Listar HK. Maestría en Administración por título
Mostrando ítems 26-37 de 37
-
Identificación de las dimensiones culturales de hofstede que inciden en la intención emprendedora de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Financieras de la EAM
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2020-02-10)El objetivo de esta investigación es identificar cuáles son las dimensiones culturales de Hofstede que afectan la intención emprendedora de los estudiantes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Financieras de la ... -
El impacto del e-marketing en las ventas de las microempresas de los municipios del Quindío
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2019-04-25)This research work contains a measurement of the impact of e-marketing or digital marketing on the sales of the micro-enterprises of the department of Quindío and thereby identify the most used digital marketing tools by ... -
Investigación descriptiva de la Gestión del Conocimiento “GC” en las Medianas Empresas del Departamento del Quindío, dedicadas a los Negocios Internacionales, legalmente constituidos a Junio de 2014
(Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesCiencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2022-03-15)En las últimas décadas del siglo pasado surge un interés en torno a la Gestión del Conocimiento (GC), derivado de la lógica a partir de la cual se considera el conocimiento como un recurso productivo de la organización, ... -
Modelo de las 5 fuerzas de Porter, aplicación empresas Toks México y Frisby Colombia
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2018-11-30)En este artículo se aplica el modelo de las 5 fuerzas de Porter entre una empresa colombiana y una empresa mexicana, se tomó como punto de partida referencias bibliografías enfocadas a identificar la competitividad en ... -
Nueva era en la gestión del talento humano y su importancia en las organizaciones
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2018-11-23)La Gestión del Talento Humano se puede definir como un conjunto de procesos asociados a los recursos humanos y diseñados para vincular, motivar, mejorar la calidad del empleo, la calidad de vida y como estrategia, persuadir ... -
El pacto mundial, punto de convergencia en la línea del tiempo del desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial y su influencia en las empresas
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2020-02-07)Este artículo tuvo como propósito encontrar en el Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas, un punto de convergencia entre el Desarrollo Sostenible y la Responsabilidad Social Empresarial, a lo largo de una ... -
Plan de Mejoramiento para el área de gestión del talento humano como impulsador de la responsabilidad social empresarial en la empresa Cosmitet.ltda. sede Quindío.
(Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesCiencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2021-09-06)El trabajo de investigación titulado: Plan de mejoramiento para el área de gestión del talento humano como impulsador de la responsabilidad social empresarial en la empresa Cosmitet. Ltda. Sede Quindío evidencia la importancia ... -
Plan de mejoramiento para las Plantas Piloto de Alimentos de la Universidad del Quindío
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2020-02-10)Cuando se habla de un plan de mejoramiento, se abordan temas importantes como son la elaboración de un diagnóstico que permita visualizar el estado actual de una situación presentada frente a una institución o dependencia ... -
Productos turísticos en el marco de la cultura cafetera del municipio de Armenia
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2020-09-24)Armenia, capital del departamento del Quindío ha encabezado durante los últimos años el índice de desempleo medido por el DANE, no obstante, ser una de las tres ciudades capitales que conforman el Paisaje Cultural Cafetero, ... -
Valor agregado que generan los atractivos turísticos a los grupos de interés en el departamento del Quindío
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2019-06-13) -
Valor Agregado Que Generan Los Atractivos Turísticos A Los Grupos De Intres En El Departamento Del Quindío.
(Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y ContablesCiencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2022-08-16)Este proyecto tiene como objetivo establecer el valor agregado que generan los atractivos turísticos del departamento del Quindío en los grupos de interés, la metodología utilizada fue el estudio de caso donde se aplico ... -
Ventajas Competitivas y estratégicas implementando la norma Internacional ISO 9001:2015 en el fFondo de Empleados de la Universidad del Quindío
(Ciencias Económicas y Administrativas - Maestría en Administración, 2020-08-06)Employee funds are associative organizations of a private nature and law that provide their services in accordance with the provisions of each of its statutes. These types of organizations,such as the University of Quindío ...