Identificación del impacto socio-económico en los trabajadores al implementar los procesos de tercerización en las organizaciones industriales, dedicadas a la fabricación de muebles para el hogar, ubicadas en la ciudad de Armenia

Abstract

El presente trabajo de investigación se relaciona con la problemática sobre la flexibilidad laboral que existe por ley en Colombia, se establece una restructuración laboral la cual trae consigo una serie de aspectos, tanto negativos como positivos en cuanto se trata de los derechos sociales y laborales adquiridos por los trabajadores al estar vinculados a un empleo de forma indirecta o fija a una organización. El objetivo de este trabajo está orientado a identificar el impacto socio-económico en los trabajadores al implementar los procesos de tercerización en las organizaciones industriales, dedicadas a la fabricación de muebles para el hogar.

This research work is related to issues of labour flexibility that exists by law in Colombia, establishes a labor restructuring which brings with it a series of negatives as positives as is concerned with social and labour rights acquired by the workers to be linked to employment directly or indirectly fixed to an organization. The objective of this work is oriented to identify workers socio-economic impact by implementing the processes of outsourcing in industrial organizations, engaged in the manufacture of furniture for the home.