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Identificación y caracterización de los estilos directivos de los gerentes y directores de oficina de las empresas aseguradoras establecidas en el departamento del Quindío
dc.contributor.advisor | Universidad del Quindío - Colombia - Asesor - Hugo Osorio Ceballos | spa |
dc.contributor.advisor | Universidad del Quindío - Colombia - Asesor - Ramiro Parra Hernandez | spa |
dc.contributor.author | León Pinzón, Lina Marcela | spa |
dc.date.accessioned | 2017-10-03T13:43:16Z | spa |
dc.date.available | 2017-10-03T13:43:16Z | spa |
dc.date.issued | 2011-02-15 | spa |
dc.identifier.uri | https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1892 | spa |
dc.description.abstract | La motivación es una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, es todo lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determina forma. La motivación es la esencia y factor por excelencia para el éxito, la productividad y la competitividad. El autentico líder es quien sabe motivar para canalizar las energías de su personal y llevar a su empresa a lo más alto. Con la investigación se pretende elaborar un estudio detallado sobre los mecanismos y las estrategias que emplean los gerentes y los directores de las aseguradoras para motivar a su personal; los resultados permitirán establecer como estos líderes enfocan su trabajo y sus energías en pro de la motivación, como comprometen a sus colaboradores con la organización y los involucran en sus decisiones, como les brindan un excelente entorno laboral y valoran su autonomía. Para la elaboración de este trabajo, se describirá el problema de investigación a través de los, síntomas, causas, pronóstico y control de pronóstico que permitirá familiarizarse con el tema, desarrollarlo y obtener resultados que admitan contrastarlo con la realidad. La siguiente fase es aplicar la encuesta a los gerentes y directores de las aseguradoras del departamento del Quindío y por ultimo hacer un análisis sobre la forma que estos líderes motivan a sus colaboradores. Esta investigación se elabora a partir de la ruta guía del protocolo de proyectos del programa de administración de negocios bajo la línea de investigación de desarrollo empresarial. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.rights | Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2011 | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | spa |
dc.title | Identificación y caracterización de los estilos directivos de los gerentes y directores de oficina de las empresas aseguradoras establecidas en el departamento del Quindío | spa |
dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.creativecommons | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | spa |
dc.subject.proposal | Investigación | spa |
dc.subject.proposal | Estilos | spa |
dc.subject.proposal | Directivos | spa |
dc.subject.proposal | Aseguradoras | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.description.degreelevel | Pregrado | spa |
dc.description.degreename | Administrador de Negocios | spa |
dc.publisher.faculty | Ciencias Económicas y Administrativas - Administración de Negocios Presencial | spa |
dc.type.content | Text | spa |
dc.type.redcol | https://purl.org/redcol/resource_type/TP | spa |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa | spa |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |